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1、 《官德论》主要从统治和管理的视角对官德进行了一般理论分析，对官德的基本内涵、特点、价值功能等进行了分析。

2、《官德论》还在梳理古今中外的官德思想的基础上，重点分析了转型期我国官德建设面临的新挑战、官德建设的必要性迫切性，以及转型期我国官德建设的主要目标、主要内容，并从理论建设、心理建设、环境建设、载体建设等四个方面提出官德建设的具体路径。

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