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今年以来,冀中能源股份有限公司大淑村矿以提升职工技能素质为重点,积极探索符合矿井实际的职工技能提升方法,拓宽职工技能训练的广度和深度,全力打造高素质人才队伍,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。
该矿发挥创新工作室的阵地作用,进一步整合、开发、职工队伍中的高技能人才,提升职工创新工作室”的影响力,深化功能,以点带面,着力调动广大职工立足岗位学技术的积极性。
该矿依托职工实物培训基地,扩大培训区域、拓展培训功能、扩充培训内容,根据不同专业和实际,制定专项培训计划,有重点、分类别地聘请技术大拿”、岗位能手担任兼职教师,实现了现场操作、直观教学、模拟故障、动手处理”的一体化教学。实行理论教学、实战技能一体化的实操培训互动法”,坚持每月开展班组新秀对手赛”,每季开展区科精英对抗赛”,激励职工由以听为主”向边听边学边练”转变。
在此基础上,该矿紧密结合工作实际和岗位特点,组织开展岗位技能竞赛,通过理论和实操考试,检验职工岗位技能掌握情况。对职工的薄弱环节,制定针对性培训计划,促进职工技能持续提升。充分利用井下小课堂和实训基地等场所,开展实景演练,帮助技术水平较差的职工尽快提高操作水平。
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